人力资源管理专业（四年制本科）

培养目标：本专业以立德树人为根本，培养具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家与地方经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理方法，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，基础扎实、知识面宽、专业能力强、综合素质高，具备人力资源管理的专业知识与专业技能，能够在企事业单位、社会组织、政府机关及其他相关部门从事人力资源管理、行政管理等工作的应用型、复合型人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法学、劳动经济学、人力资源管理概论、基础心理学、组织行为学、人力资源管理量化分析、组织设计与工作分析、员工招聘与培训、人才测评、绩效与薪酬管理、国际人力资源管理、员工关系管理、人力资源管理综合模拟实训、公共关系学等。本专业绩优学生可选修数智化人力资源管理微专业。

工作适用范围：毕业生可在各类企事业单位、社会组织、政府机关及其他相关部门从事人力资源管理、行政管理、企业管理等管理类相关工作或进入人力资源管理公司、培训机构等从事人力资源管理咨询工作；还可在国内外院校继续深造，攻读硕士、博士学位。

授予学位：管理学学士。