学校重视教师队伍建设,加强对青年教师的培养,建立起了一支高素质的教师队伍。在教学管理上推行目标责任制、结构工资制、低职高聘制、教师聘任制、干部竞争上岗制,建立健全了“严、细、实、恒”的教学常规和整套评价、奖励机制,大幅度提高了教师待遇。全新的办学理念,科学的管 ... [详细...]