学制四年，授予学位：管理学学士。

培养目标：本专业面向地方经济社会发展需求，围绕山西经济转型发展需要，旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有良好思想道德修养、深厚人文素养和现代企业精神，具有战略性眼光、互联网思维、数据分析能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和人力资源管理方法和技能，熟悉国家人力资源管理法律法规和方针政策，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，毕业后能够在党政机关、事业单位、各类企业以及新业态、新产业、新型平台企业从事员工的招聘、培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型人才。

主干课程：战略管理、组织行为学、劳动经济学、社会保障概论、组织设计与工作分析、招聘与测评、员工培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系等。

就业方向：本专业学生毕业后可在党政机关、事业单位、各类企业以及新业态、新产业、新型平台企业从事员工的招聘、培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面工作。