人力资源管理专业（本科--授予管理学学士学位）

培养目标：本专业紧跟社会发展与专业变革前沿，建设拥有HR数据分析决策与竞争对抗平台、VR大数据测评平台在内的实验室，培养适应数字化经济时代需要，具有工商管理、经济、法律等理论基础，掌握人力资源管理学、社会学、心理学以及信息科学等相关知识，具备创新精神与领导能力，能够发现、分析和解决组织在人力资源选拔、培养、激励和保留中的具体问题并开展相应的管理工作，具有扎实人力资源管理专业知识与技能的复合型高素质人才。

专业课程设置：管理学、经济学原理、经济法、管理信息系统、人力资源管理学、岗位研究、人员招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法学、组织行为学、劳动经济学、管理沟通、心理学基础、领导科学与艺术等。

实习实训：专业认识实习、人员素质测评实训、人力资源数据分析决策与竞争对抗实训、毕业实习等。

就业方向：毕业生可到政府机关、事业单位、各类企业从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、晋升制度设计、劳动关系维护等工作。

深造方向：可考取工商管理、管理科学与工程、企业管理、行政管理、教育学、心理学等专业的硕士研究生或出国留学继续深造。