人力资源管理（四年制本科）

培养目标：培养掌握管理学相关学科知识技能，具有人力资源综合能力，能够在各领域从事人力资源管理和服务等工作的高素质应用型人才。

主要课程：人力资源战略与规划、人员素质测评、人才招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源服务、人力资源管理综合模拟实训

专业特色：多名教师拥有海外留学和工作经历，国际视野突出、实践经验丰富。专业以学生数智素质和就业能力为导向，以真实工作场景为牵引，以创新创业项目为依托，构建了数智赋能的高质量应用型人才培养模式。

就业方向：各类企事业单位、政府机关的人力资源部门；人力资源服务公司。

授予学位：管理学学士