学校坚持以“提高学生培养质量为基础，引导学生献身事业”为主旋律，加强毕业生就业工作。从组织、工作、保障、反馈四个方面全面构建适应市场需要的“四位一体”大学生就业体系，建立了促进学校事业发展和毕业生就业的长效工作机制，形成了工作特色，保证了较高的毕业生就业率。毕业生离校就业率连续24年在90%以上，毕业生就业质量高，签约毕业生中40%左右去往世界500强企业。

学校2000年被教育部、2007年和2012年被山东省评为“普通高校毕业生就业工作先进集体”，2004年被国务院授予“全国就业先进工作单位”，2011年入选50所全国毕业生就业典型经验高校， 2016 年入选全国高校实践育人创新创业基地， 2017 年入选全国深化创新创业教育改革示范高校。学校积极建设和完善毕业生就业市场，建立了“以学校为主导，以毕业生和用人单位为主体的毕业生就业市场”，形成了程序化、标准化、规范化和科学网络化的双选思路。学校构建了以石油石化行业为主，船舶、汽车、燃气、电力、海洋重工等其它行业为辅的“一主多元”立体化就业市场格局。

学校每年组织至少五场大型校园招聘会和十几场中小型招聘会，中国石油、中国石化、中国海洋石油以及北京、上海、深圳、青岛等全国大中城市的1500多家单位纷纷前来参加我校毕业生招聘会，为毕业生提供了广阔的就业市场。到校用人单位数量不断增多，范围更加广泛，就业质量不断提高，就业结构更加合理，毕业生就业满意度高，2017届毕业生对第一份工作的总体满意度为96.04%，处于较高水平。学校采取设立奖学金、开展留学服务，留学奖学金等措施，鼓励毕业生出国留学。2017届毕业生中，出国学习306人，毕业生出国（境）人数及比例呈快速上升趋势。

学校强化全程化就业指导。从新生入校开始贯穿学生的整个大学生涯，教育引导学生立志成长成才，提高学生就业竞争力。重视学生职业发展，加强思想引导、就业指导、创业指导、就业培训、信息提供、市场拓展等就业工作环节的联动，有针对性地开展富有特色的分专业类型的就业指导。学校面向全校学生开设《大学生就业指导》、《大学生职业生涯规划》和《职业素养》三门全校公选课。邀请企业人力资源管理专家到学校与大学生现场面对面交流，为学生提供职业规划、就业能力培养等有针对性的实际指导。积极开展就业心理咨询指导和职业倾向测验，提供《网络学堂》、《职业测评》等实时学习与测评，全面提高学生就业能力。