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教育行政主管部门:
院校特性: “双一流”建设高校
专业介绍
专业名称: 人力资源管理(本科(普通教育)类)
专业介绍:

专业名称:
人力资源管理
修业年限:
四年
授予学位:
管理学学士
所属学科:
管理学
主要教学实践环节:
充分利用网络辅助教学平台,组织现场实景考查,包括社会调查、毕业实习等。
毕业生应具备的能力:
具有经济学、管理学、心理学等方面的基础理论和基本知识,掌握工作分析、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理的基本技能;具有分析和解决人力资源管理及相关问题的能力;具有一定的科学研究和实际工作能力;具备外语、计算机、写作、社会实践活动的基本知识和技能。
开设课程:
劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人员招聘与测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理学、市场营销、宏观经济学、微观经济学、经济法学、会计学、统计学、财务管理、管理信息系统等。
 
 
培养目标:
具有人力资源管理、工商管理等方面的基础理论和基本知识,掌握工作分析、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理的基本技能;具有分析和解决人力资源管理及相关问题的能力;具有一定的科学研究和实际工作能力。
培养要求:
本专业要求学生系统掌握管理学基本理论和相关的基础专业知识,熟悉党和国家人力资源管理方面的方针、政策和法规;了解中外人力资源管理方面的历史和现状;具有运用所学知识和现代技术手段进行人力资源管理方面的调查、分析和实际操作管理的能力;具有较强的文字和口头表达能力的专门人才,能熟练掌握一门外语。