直播信息
专业介绍
| 专业名称： | 人力资源管理(本科（普通教育）类) |
| 专业介绍： |
人力资源管理专业
Management of Human Resources
本专业贯彻“厚基础、宽口径、大视野”的人才培养原则，在注重综合素质培养的通识教育基础上，使学生打下适应经济与社会发展需要的管理、经济、法律、数学及行为科学方面的坚实的理论基础，系统地学习人力资源开发和管理的基本理论，熟练掌握“选”、“用”、“育”、“留”等人力资源开发与管理各个环节的实际操作技能，熟练运用计算机，具有较强的外语书面和口语表达能力，培养能在企、事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理，具有创新意识和国际视野的人力资源管理高级专业人才。
本专业课程体系完整，涵盖了现代人力资源管理的各个模块，注重实践教学，各主要专业课均安排一定的实验课时，或深入企事业单位进行调研、实习，了解现代人力资源管理的实务操作，注重培养学生的实际操作能力。
主要课程：现代管理学、组织行为学、经济法、统计学、战略人力资源管理、劳动法、劳动经济学、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪资与福利管理、职业生涯管理、员工关系管理、员工素质测评、社会保险、现代社会调查方法与技术、人力资源管理实务、国际企业人力资源管理、管理沟通、领导学等。
学 制：四年
授予学位：管理学学士
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