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●人力资源管理

工商管理类专业坚持“规范+特色”的培养思路，实施“两化两创两面向三个高”的总体培养定位，即响应国际化、信息化等社会需求，凸显学校气象环境的学科优势和大数据、人工智能的时代特色，积极开展适应复杂商业情景下的创新和创业两类人才培养，大力培养面向地方和行业、服务地方和行业的工商管理领域高水平、高层次和高素质的现代复合型商科人才。

创新工商管理专业大类人才培养模式（宽口径），培养掌握坚实的工商管理学科专业基本理论知识（厚基础），具备较强的工商管理实务实操和信息处理能力（强实践），国际视野开阔，服务于地方经济社会发展和气象环保等行业部门的工商管理领域高级专业人才。

人力资源管理专业培养学生掌握管理学、经济学、心理学和大数据分析基础性知识，具备人力资源管理知识和实践应用能力，并塑造良好的职业素养，能在企事业单位、人力资源资源服务业、非盈利组织、高校、研究机构等从事人力资源管理、行政管理、管理咨询、教学和科研等方面工作的高级专门人才。

本专业重视学生实践动手能力的培养，设置相关课程如：企业经营模拟、人力资源管理案例分析、人力资源管理社会调查、创业创新训练，以及各专业核心课程的实务训练课程。同时，有稳定的15家校企联盟合作平台，实践课程由教师和企业精英共同授课，校内建有省内高校领先的行为心理分析与人才测评实验室，为学生实践课程提供保障。

网址：https://sxy.nuist.edu.cn