学制：四年          授予学位：管理学学士

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2006年人力资源管理专业正式建系，开始招收本科生。

培养目标：人力资源管理专业坚持社会主义办学方向，培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，培养德智体美劳全面发展、具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论与方法，掌握人力资源管理专业技能，具有本土情怀、开拓意识、团队精神和沟通技能，满足于国家经济建设需要，能够在企事业单位从事人力资源管理工作、服务于现代化大农业和农垦改革需要的高素质应用型人才。

主干课程：管理学、西方经济学、人力资源管理、企业战略管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、工作分析与实务、培训与开发、绩效管理、员工关系管理、社会保障概论、人才测评理论与方法、智能仿真、数智化人力资源管理等。

特色优势：人力资源管理专业实习单位范围较广，涉及农业、工业和服务业等诸多领域；同时，基于省内一流的VBSE综合实训平台、人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台开展校内实习实践。目前，人力资源管理专业适应社会需求，进行数字化转型，依托DBECloud数智实践教学平台融合数智化人力资源管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工体验、人力资源服务等全场景实践教学环境，培养学生具备人力资源数智化意识和素质，掌握数智化人力资源管理知识和应用技能。此外，与黑龙江垦区、大庆市人力资源和社会保障局等多家单位建立校外实习实训基地，为提升学生实践能力和创新能力创造良好条件，有利于学生从多领域、多行业、多视角加深对专业感性认识的同时学以致用，实现理论知识向实践能力的转化。

就业情况：人力资源管理专业毕业生分布在企业、机关事业单位等诸多行业与部门，具体从事人力资源规划、招聘与甄选、培训设计、工作分析、员工关系管理、薪酬与绩效管理体系设计等人力资源管理专业工作，同时胜任于稀缺人才资源获取与开发的人才猎头职介行业。人力资源管理专业具有广阔的就业空间和强劲的职业提升潜力。