专业简介

劳动与社会保障专业属公共管理学科下的二级学科，学制四年，授予管理学学士学位。劳动与社会保障专业成立于2004年，拥有资料室、公共管理情景模拟实验室、社会保险实训实验室，并在阜新市社会保险局、阜新市民政局、阜新市矿区社会保障管理中心等近十家单位建立校外实习实训基地，具有文理渗透、多学科交叉、注重社会实践、强化大数据分析的专业特色与优势。

劳动与社会保障专业培养具备坚定的政治素养、人文素养和公共精神，掌握劳动就业和社会保障基本理论知识，熟练运用现代分析手段和信息管理技术，理论功底扎实并具有创新、创业能力，能够在政府机关、企事业单位、社区等从事劳动就业、社会保障运作与管理、人力资源管理、社会工作与管理等事务的应用创新型人才。学生毕业后，能够独立完成社会保障及人力资源的组织、协调、规划等工作，成为政府部门业务骨干或企业人力资源主管。

师资队伍

劳动与社会保障专业共有教师12人，具有高级职称教师8人，具有博士学位教师9人，博士在读1人，阜新市社科专家、阜新市社会保障与公共服务咨询领域专家1人；在读本科生共7个教学班，200余人。近年来，劳动与社会保障专业教师主持和参与国家社科基金重大项目、国家社科基金项目、教育部人文社会科学项目等各类纵向课题32项，发表学术论文80余篇，其中CSSCI论文40余篇，出版学术专著4部，多项科研成果获得国家级、省部级奖励，1项资政建议得到中央领导同志的批示。

人才培养效果

劳动与社会保障专业秉承公共管理与法学院的“五个一”特色人才培养目标，构建全方位多平台的特色人才培养模式，取得了良好效果。在辽宁省普通高等学校本科专业综合评价中，学生培养效果指标全省排名第一。

劳动与社会保障专业成立了专业方向强化班，选拔部分品学兼优、学有余力的本科生，以本科生导师制为主要载体，通过开展学术讲座、专业辩论赛、校外社会调研、创新创业等专业实践活动全方位提升学生的综合素质，以强化专业特色、提升学生就业能力。近五年，学生以第一作者在省级以上刊物发表学术论文180余篇，其中CSSCI论文4篇。学生作品获“挑战杯”全国大学生课外科技学术作品竞赛二等奖1项，辽宁省“挑战杯”特等奖1项、一等奖4项、二等奖3项、三等奖23项。1名学生应邀参加全国大学生创新年会并任主持人，2名学生以本科生身份应邀参加中国研究生学术论坛。学生参加企业人力资源管理师三级考试通过率在98%以上。

毕业前景

近年来，劳动与社会保障专业毕业生就业率均超过90%。多名学生考取中国人民大学、武汉大学、首都经贸大学、暨南大学、辽宁大学等名校继续深造。与此同时，就业学生就业岗位主要包括国家机关公务员、银行及国企的人力资源管理人员等，目前已有多名毕业生成为国家机关或企业人力资源部的部门主管以及高校教师等。