培养目标：本专业立足河北，服务京津，辐射全国，培养德智体美劳全面发展，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，系统掌握现代人力资源管理方法、业务操作技能和必备的专业分析技术，具有较强组织管理能力及人际沟通能力及具备一定创新精神，能够胜任各类企事业单位、政府部门及中介机构人力资源开发与管理工作的适应区域经济发展的高级应用型人才。

专业建设成效：本专业是学校重点建设专业，现有《管理学》和《人力资源管理》两门精品课，建有先进的人力资源综合实验室、人力测评综合实验室和60余家校外实习基地。近三年，学生参加人力资源专业相关竞赛获得全国特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。学生参与省级“挑战杯”获一等奖1项，二等奖3项，“互联网+”获省级铜奖2项，学生参与省级、校级大学生创新创业项目获立项20余项。学生多人考取人力资源管理师，多人考取教师资格证。毕业生就业形势较好。

主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、员工招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理等。

本科生授予学位：管理学学士