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专业介绍

专业名称：

人力资源管理(本科（普通教育）类)

专业介绍：

专业名称：人力资源管理

学位学制：学制四年，管理学学士学位

Part.01 选择人力资源管理专业的理由

作为经济管理学院最早开设的本科专业之一，人力资源管理专业自2006年开始招生，经过十几年的发展，在课程设置、实践教学、校企合作等方面形成了鲜明的专业特色，被评为河北省一流本科专业。专业师资力量雄厚，拥有人力资源管理行为观察室和综合实训室以及人力资源管理虚拟仿真多功能实验室两个实践教学平台和多个校外实习基地。毕业生近三年就业率均在90%左右，就业率高，就业面广，就业前景良好。

Part.02 学习（研究）对象

人力资源管理专业学生要在学习管理学、经济学、法学等知识的基础上，系统学习人力资源管理的理论、知识、技术和方法，掌握并熟练地应用访谈与面试技巧、素质测评、问卷调查和数据统计分析等技术，分析和诊断组织人力资源管理中存在的问题，并能根据组织需要制定相应的解决方案。

Part.03 本科核心课程

专业核心课程：组织行为学、工作分析、人力资源管理概论、管理学原理、劳动关系与劳动法、人员素质测评、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训与人力资源开发。

Part.04 培养目标

人力资源管理专业培养适应国家和区域社会经济发展需要，具有人文社会科学素养、社会责任感、职业道德、国际视野，掌握管理学、经济学、法学、人力资源管理学等方面的知识和能力，能在企事业单位和政府机关从事人力资源管理方面的务实、教学和科研工作的应用型高级专门人才。

Part.05 深造与就业前景

人力资源管理专业就业前景良好，主要就业去向包括各类企业、政府机关、事业单位、社团组织、非营利性组织以及科研教学机构等。毕业生也可以选择继续深造。人力资源管理专业考研方向比较宽广，可选择工商管理、公共管理、管理科学与工程等方向，部分学校还设有人力资源管理方向，还可跨专业选择教育学、心理学等方向。