劳动与社会保障

四年制  本科  管理学学士学位

培养目标

本专业培养适应社会经济发展需要，具备扎实的管理学与经济学专业知识，熟练掌握劳动与社会保障的相关专业知识和技能，了解企业人力资源管理和员工福利，能够在国家人力资源与社会保障部门、政策研究部门、各类企事业单位从事劳动人事与社会保障管理工作，德、智、体全面发展，并富有创新精神和创新能力的应用型、复合型高级专门人才。

专业特色

1. 注重培养学生的完整人格。将学生看作一个主体性的，完整的人，促使其心智提升，人格健全，思想完善，塑造学生的人文精神。

2. 强化综合能力培养。通过宽口径、多样化的课程体系，为学生提供综合能力培养的平台，培育学生通用性能力和综合素养。

3. 建立多维知识体系。依托我院劳动经济学国家重点学科的平台，在教授劳动社会保障核心知识的同时，以人力资源管理、劳动关系等多学科为补充，建立学生全面丰富的劳动科学知识体系。

主干课程

微观经济学、宏观经济学、社会学、社会科学研究方法、管理学、统计学、计量经济学、公共经济学、管理信息系统、劳动经济学I、劳动经济学II、社会保障学、社会保险学、社会福利政策、社会保障基金管理。

实践教学

本专业注重学生能力培养，组织学生在学习期间参与人力资源与社会保障制度改革调查等工作，并且到相关部门进行专业实习、毕业实习和毕业论文写作等。

就业去向

各级国家人力资源与社会保障部门、企事业单位的人力资源管理部门、各级工会组织及各类社会保障经办机构。