最近，江西省高安市职教中心主任王华林有些发愁，他几乎天天都会接到企业招工电话。当地建筑陶瓷基地招工与培训方面的负责人老袁，给他打了好几个电话要学生，但是学校确实“无人可送”。

　　高安是个新兴的工业化城市，近几年承接佛山陶瓷产业向内地转移，建筑陶瓷、机械机电、现代物流等产业发展迅速，当地人力资源出现了巨大缺口。高安市职教中心看准这个机会，围绕“依托产业育技工、育好技工促产业”的思路，迅速调整了专业设置和办学方向，确立了汽车运用与维修、工艺美术、电子电器应用与维修、酒店服务与管理等8个骨干专业对接当地主导产业，不仅服务了当地产业经济，更“救活”了整所学校。

　　据介绍，高安市职教中心曾一度濒临倒闭，2000年前后还因生存困难一度引发“卖校风波”，在校生只有600多人。如今，学校拥有价值近千万元的实习实训设备，在校生人数达到4400多人，仅今年秋季招生数就达1366人。近3年来，学生获双证率、就业率都达到98%以上。

　　近3年来，高安市文化教育局每年都会邀请陶瓷基地管委会、劳动局以及30多家陶瓷企业召开职教与产业对接会议，围绕企业需要什么样的人才进行研讨，高安市委书记皮德艳以及常务副市长亲自参加。会上，有关陶瓷企业向皮德艳反映，企业现在最缺乏机电维修方面的人才，一年缺口在60多人。皮德艳当即就向职教中心提出要求，由财政先期投入10万元，建立机电维修实训室，开设机电安装与维修班，定向为陶瓷企业培养机电人才。

　　像这种订单式的培养方式，正在被越来越多的专业采用，该校工艺美术专业与建筑陶瓷产业基地签订“订单式”培养协议，变招生为招工，学生学习、实习和就业一步到位，免除了找工作的后顾之忧，培养出来的人才真正留在了当地。

　　同时，高安职教中心大力加强就业和创业指导教育，每周每班开设两节就业指导课，在帮助学生掌握就业政策、就业技能的同时，引导学生转变就业观念，为当地产业发展服务。王华林说：“我的感觉是，这几年来，留在本地就业的学生一年比一年多。”

　　高安市职教中心还另辟蹊径，通过短期培训农民工、下岗工人，在职培训企业员工等方式，培养本来就留在当地就业的人员，支持当地支柱产业发展。2008年，该校投资兴建了占地10万多平方米的汽车运用与维修实训基地，每年培训驾驶员800多人，让大量下岗工人和农民工获得机动车驾驶证，为高安汽运和物流行业领跑全国提供了强有力的人才支撑。

　　学校与高安市新世纪工业园管委会签订“工学交替”合作办校协议，学校利用休息时间为工业园的员工进行专业理论和文化基础培训，提高员工的专业素质。从2010年开始，学校还招收灵活制学员，为企事业单位免费培训2000多人。

　　“学校会继续坚持‘依托产业育技工、育好技工促产业’的办学思路，面向当地建筑陶瓷、汽车运输等支柱产业培养当地留得住、用得上的人才。只有这样，县级职教中心才能持续长远发展。”王华林说。