山东聊城职业技术学院护理专业2008级学生柴军萍，一结束在北京301医院的实习，就被该医院录用。与柴军萍一样，今年该校已有18名护理专业的学生被301医院录用，至今已有150余名毕业生顺利到该医院就业。

　　如今，在302医院、304医院、中国空军总医院、上海武警总医院、济南军区总医院等10多所部队医院，随处都能见到聊城职院毕业生的身影，其中不少人已成长为医院的业务骨干。

　　聊城地处鲁西平原，不具备区域经济优势，就业空间相对狭小。近年来，随着经济社会的发展，人们对高水平医疗的需求越来越高，聊城职院敏锐地察觉到这一点，将培育护理专业作为学院发展的重点，聘请优质师资，建实习实训基地，让学生掌握过硬本领，并瞄准大城市、沿海经济发达区等开拓新的就业空间。如今，学院的护理专业已成为山东省高校特色专业和高职高专院校示范专业，招生连年爆满。

　　院长张乐天介绍说，为了做好学生的就业工作，聊城职院建立了院长、分管院长、就业指导中心、二级学院院长、专职就业指导教师、专业教师“六位一体”的就业工作互动网络，形成了全员参与毕业生就业的工作体系。

　　“质量是产品的生命，学院应对培养的学生负责。”聊城职院党委书记王强说，学院除组建工作团队每年到全国各地开拓就业市场，还建立了毕业生就业跟踪制度，通过回访、用人单位调研等加强与改善就业工作。去年10月和11月，张乐天两次到301医院回访调研，与毕业生座谈，并听取医院对学院人才培养的意见和建议。记者在聊城职院采访时，学院就业指导中心教师刘营等工作人员仍在省内外多个地方就做好毕业生就业工作进行回访。

　　聊城职院以护理为龙头，“舞活”了全院各个专业的发展。学院进一步完善了互利共生的校企合作机制和适合区域经济发展特点的工学结合人才培养模式;建设了现代制造业、服务业、农业等领域的高技能人才培养基地和聊城市职工培训基地;成立了技术服务中心、职业技能培训鉴定中心、新农村建设服务中心;发展了建筑工程技术、机电一体化技术、畜牧兽医等一批专业群。

　　“如今，学院建有全国护理专业技能型紧缺人才培训基地和中央财政支持的护理专业实验实训基地。聊城范围内的医疗单位有八成以上的医护人员是我们学院毕业生，很多单位慕名而来预订毕业生，甚至出现一个毕业生4个单位抢的现象。”看到自己的学生都有了好归宿，王强说，“这都是打造就业品牌结成的硕果。”