医药企业薪水普涨三成

　　医药类学生今年就业形势如何?工资普遍提高，有的企业加薪达到30%。记者日前从广东食品药品职业学院举行的就业实习招聘会上了解到，今年该校共有380多家企业前来招聘，比去年整整多了100多家，岗位数达到8000多个，每个学生有2个岗位可供挑选。而学生最为关心的薪水也较去年有较大增长。

　　(文/图：记者邓仲谋 通讯员王蔓莉)

　　整场招聘会最为“耀眼”的是薪水，许多企业都在招聘海报中“明码标价”。一家医药公司招聘医药专员，开出的薪水是“底薪1300~1800元+提成”。

　　记者在现场发现，今年医药类企业薪水普遍都涨，有的涨幅达三成。海王星辰东莞分公司杨经理表示，大专生拿到毕业证后的正式薪水是“底薪1400元+补贴+销售奖励”，相比去年，这个底薪提高了200元。广东厚德蜂产品专卖店的官经理告诉记者，他们店员的薪水是由“底薪+月度提成+年度销售奖+年度绩效工资+工龄工资”组成，年薪可以超3~4万元。就底薪而言，今年上涨了30%。

　　学生看重民营升职空间

　　高职院校多实行“2+1”的培养模式，也就是最后一年在企业顶岗实习。医药类企业的基层岗位有生产和营销两种类型，生产岗位主要去药厂，营销岗位主要去药店。官经理介绍，他们招聘的店员就要求性格开朗、外向，有一定的语言表达能力，富有挑战精神。

　　为吸引和留住实习生，各家医药类企业可谓“煞费苦心”。据了解，连锁药店的一般做法是，实习生一入职就算工作经历，并有实习津贴，三个月后经考核合格，可以转正，工资提升一级，开始享受提成。毕业之后签订劳动合同，工资再度提升一级，成为合同工。在这之后，员工的晋升通道是储备店长、店长、值班经理、见习店经理、店经理、区域经理、门店部经理、营运总监、副总经理、总经理等。

　　管理系的叶同学告诉记者，高职院校的学生，女生做店员的多，男生做医药代表的多，而她自己喜欢选择小型的民营企业，因为民营企业升职快，而国企升职的空间小。

　　健康顾问成为新兴岗位

　　时下都市白领的工作压力越来越大，让健康顾问应运而生，成为今年的新兴岗位。海王星辰东莞分公司就招聘30名健康顾问，其主要是用药咨询、导购、顾客维护、健康指导。

　　记者调查发现，类似健康顾问的岗位还有不少，这些岗位不是人们传统观念里的“医药销售”。以“健康管理师”为例，他们要获得健康管理师证书或者营养师认证，要能为顾客提供健康咨询和营养指导，有的还要有健康养生方面的知识。资深的健康管理师薪酬也较高，月薪可以达到3500~6000元以上。

　　培养推荐实习生也是一门生意

　　在招聘会现场，记者发现一家医疗设备维修服务公司，其业务不仅有传统的医疗设备贸易、医疗设备维修等，还提供人力资源服务，也就是说，公司招聘实习生进行培养，然后推荐给其他公司。实习生“史无前例”地成为一门生意。