“老师，我与福建泉州的一家公司正式签约了，将担任总经理助理。”江西环境工程职业学院2011届毕业生单美玲日前致电自己的“就业经纪人”李佰林老师，把签约成功的好消息告诉他。

　　单美玲能成功就业得益于学校推出的“就业经纪人”制度。从2009年底开始，江西环境职院就设立了“就业经纪人”，免费为毕业生进行适当的“打造”和“包装”，提高其就业竞争力，帮助毕业生顺利实现就业。

　　学校副校长廖忠明介绍说，“就业经纪人”主要由社会接触面广的学校领导、各二级学院和部门负责人以及部分优秀教师担任，首批共聘请了80人。“就业经纪人”的职责是根据毕业生的自身特点及喜好，助其筛选合适的目标企业;当毕业生选择好目标企业后，为其进行适度的“包装”，从简历制作、面试技巧等方面给予指导;利用自身的社会关系，推荐学生就业;对有创业意向的学生进行创业指导等。

　　单美玲的“就业经纪人”李佰林是学校园林与建筑学院党总支书记，从事学生工作多年。兼任“就业经纪人”期间，他指导了近20名学生成功就业。

　　学校2008级学生曾艳红谈起她的“就业经纪人”——通信学院院长陈志延时，非常感动。曾艳红是江西永丰县人，家境贫寒。曾艳红找工作的时候，陈志延利用个人的社会关系，将其推荐到深圳银嘉高电子科技有限公司工作。目前，曾艳红从事笔记本销售工作，月收入3500元左右。

　　“高等职业院校以就业为导向，创业是一种重要的就业方式。”廖忠明说，学校要求“就业经纪人”也要为学生提供创业指导。

　　该校2011届毕业生陈名，目前在学校开了两家店，一家在校园里经营副食，另一家是创业园内的广告文化传播公司，目前两个店都有不同程度的盈利。他告诉记者：“我的‘就业经纪人’谭贻群老师实际上也是我的创业指导老师，他根据我的性格特点，为我作创业指导。他还在财税咨询、法律咨询、市场开发和物业服务等方面为我提供了全方位的指导。”

　　陈名是该校创业园内现有的12名“老板”之一。园内不少“老板”像陈名一样，表示毕业后会努力把现在的孵化项目转变成真正的企业。

　　随着“一对一”就业服务的深入开展，学校发现，毕业生在初涉职场时更需要指导。因此，学校要求，在毕业生就业后，“就业经纪人”还要继续跟踪辅导半年以上，以更好地帮助初涉职场的大学生顺利实现从学校到社会的过渡。

　　为了更好地推进就业服务工作，激励“就业经纪人”的工作热情，学校还出台了“就业经纪人”的激励和约束措施。同时，学校还拨出专款，用作“就业经纪人”就业指导工作的经费。

　　据了解，出台“就业经纪人”制度后，江西环境工程职业学院毕业生的就业率连年攀升，位居江西省高校前列，毕业生对学校的就业服务满意率也大幅提高。